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        人才招聘

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        福建創世華派服裝有限公司致力職業化人才體系建設,以競爭擇優方式任用人才,以結果導向的績效管理體系全面激勵人才成長。

        堅持結果導向、兼顧公平、公正、公開的績效管理原則,在報酬與待遇上,建立以職位價值為基礎,以業績、能力和態度為核心,以考核結果為直接依據的綜合性價值分配制度; 建立包含過程行為與結果績效的綜合性評價體系,向全體員工公開評估標準、評估程序、評估方式和評估結果,并建立述職、申訴、評估結果糾偏和監控制度;

        按照員工價值貢獻大小進行激勵,鼓勵合理拉開薪酬差距,績效優良者優先獲得更高的價值分配;鼓勵員工向更高的績效目標攀登,對完成目標的員工提供物質和精神獎勵,提供薪酬福利、職權、榮譽、學習、培訓和休假等全面認可激勵;既強化績效考核的激勵作用,更關注績效管理過程本身的文化導向作用以及對于員工能力的提升。


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